スキルアップとキャリア形成への取り組み

今、輸送業界においては社員のキャリア形成に熱心とは言えません。わが社では、キャリアコンサルタントを顧問として招き、社員のスキルアップを支援する組織体制や労働環境、教育体制を構築してきました。こうした取り組みの甲斐もあって社員の定着率も高まり、また主体性を持って行動できる人材が育ちつつあります。

入社以降のライフスタイルの変化にも柔軟に対応した、ジョブローテーションを可能にし、安心・安定した企業風土を醸成しています。

安全教育

~安全講話~ 中部交通共済様/静岡県警察本部高速道路警察隊様

~外部講師を招聘しての「トラック死角体験」~

~ドライバーミーティングとKYT~

~ドライブレコーダーを活用して(ETCゲート通過速度教育・合流車線での注意ポイント)~